Najnowszy raport „Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia” analizuje plany rekrutacyjne pracodawców na IV kwartał 2022 roku. Przedstawia prognozy zatrudnienia firm dla 10 sektorów rynku, 6 regionów Polski i 4 wielkości organizacji. Publikacja jest także źródłem danych o rynkach w ujęciu globalnym, prezentując nastroje rekrutacyjne firm z regionu Europy, Bliskiego Wschodu i Afryki, Ameryki Północnej, Środkowej i Południowej a także Azji i Pacyfiku. Globalnie w badaniu wzięło udział ponad 40 600 firm.

Z analizy danych dla Polski wynika, że od października do grudnia 2022 roku 24% firm planuje powiększać swoje zespoły, ale tyle samo prognozuje redukcję etatów. 48% organizacji chce pozostawić liczbę pracowników na niezmienionym poziomie, a 4% pracodawców nie zna planów personalnych na najbliższy kwartał. Prognoza netto zatrudnienia dla Polski, będąca odzwierciedleniem nastrojów rekrutacyjnych firm wynosi +1%. Największe zmiany w zespołach przewidują mikroprzedsiębiorstwa z prognozą -21%.

Zapraszamy do lektury!